若未签订劳动合同而被解雇,我能否申请劳动仲

可以申请劳动仲裁。未签劳动合同被解雇,属于因确认劳动关系发生的争议,符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中可申请劳动仲裁的事项。不及时处理可能导致权益受损,无法有效维权。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商以及寻求法律援助。如遇未签劳动合同被解雇,建议先与用人单位协商,协商无果再申请劳动仲裁,并考虑寻求法律援助以确保权益。
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可以申请劳动仲裁。未签劳动合同被解雇属于劳动争议,可申请仲裁维权。

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