我刚入职4个月就被辞退，这种情况有补偿吗？
瑞安市资深刑事律师
2025-04-02
是否有补偿需看劳动合同约定。若合同未约定末位淘汰，公司无权以此解雇，你可要求双倍经济补偿。《劳动合同法》规定，非法解雇需支付赔偿金。不及时处理，可能面临赔偿金无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若合同未明确末位淘汰，可先与公司协商赔偿；协商不成，再通过法律途径维权，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.查看劳动合同是否约定末位淘汰；2.若未约定，与公司协商经济赔偿；3.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求双倍经济补偿。
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