已签署合同并工作一个月后被解雇，应如何获得

被解雇后可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，不足半年支付半个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后常见处理方式是协商或仲裁。首选与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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被解雇后应获赔偿。操作如下：1.与用人单位沟通，协商赔偿金额；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。