建筑公司退场劳务工人怎么办

建筑公司退场，劳务工人可退回劳务派遣单位。依据《劳动合同法》，若用工单位出现法定情形如破产等，或劳务派遣协议期满，派遣单位可退回劳动者。不及时处理可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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劳务工人退场常见处理方式为退回劳务派遣单位或协商安置。选择时应考虑工人权益、公司责任及法律法规要求，确保合法合规，避免纠纷。
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建筑公司退场，工人怎么办？1. 若符合《劳动合同法》规定，可将工人退回劳务派遣单位，确保手续合法。2. 与工人协商，提供安置方案，如转岗、培训或经济补偿，保障工人权益。3. 及时处理，避免拖延，防止不良后果，维护公司形象与工人关系。