雇车出了意外雇主怎么赔偿

雇主需承担赔偿责任，但雇员有重大过错可追偿。依据《民法典》，劳务关系中提供劳务方造成损害，接受劳务方应先赔偿，后可向有重大过失的雇员追偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，赔偿责任扩大。
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雇主需赔偿。操作如下：1. 立即报警并救治伤员；2. 确认雇员过错程度，无过错则雇主全额赔偿；3. 若有重大过错，雇主赔偿后可依法向雇员追偿；4. 协商不成，通过法律途径解决纠纷。
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雇主赔偿后可根据雇员过错情况决定是否追偿。若雇员无过错，雇主全额赔偿；若雇员有重大过错，雇主可依法追偿部分或全部赔偿。选择处理方式时需考虑雇员过错程度及赔偿能力。