合同期内待岗拖着怎么办?

合同期内待岗,可要求续签合同或经济补偿。依据《劳动合同法》,公司不续签需承担经济补偿责任。长期不处理可能导致权益受损,影响职业发展与收入。
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待岗处理需分情况。若公司正常,书面要求续签,保留证据;若公司异常,先协商补偿,不满意可申请劳动仲裁,并提供待岗证据及补偿要求。
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合同期内待岗,常见处理方式为续签合同或寻求补偿。若公司运营正常,应要求续签;若公司面临困境,可考虑协商补偿事宜,以最大化自身权益。
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