这个月提出辞职，该如何处理？

辞职后工资延迟发放，公司应补发工资。如不补发，属于违法行为，可以举报。《劳动法》规定，员工付出劳动，公司应支付劳动报酬，拖欠工资可举报。严重后果是损害员工权益，影响员工生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞职后工资延迟发放问题，常见方式有：1.向当地劳动监察部门投诉，热线12333；2.申请劳动仲裁，去人力资源与社会保障局；3.去人民法院打官司，申请支付令。选择方式需根据实际情况，考虑效率与效果，投诉未果可选仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理延迟发工资问题：1.若公司答应补发，可等待；若不补发，向劳动监察部门投诉。2.投诉无果，准备证据去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3.仲裁不服，可去人民法院提起诉讼，申请支付令强制支付。