KTV服务员辞职工资被扣怎么办

KTV服务员辞职被扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期被扣工资，可能导致经济损失和生活困难。
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KTV服务员辞职工资被扣，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、工作记录等，证明劳动关系及被扣工资情况。2. 向劳动行政部门举报：携带证据前往，说明情况，请求介入调查。3. 申请劳动仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会提交申请，进行仲裁。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理KTV服务员辞职被扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需专业裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。