没签劳动协议被解雇，能要工资吗？

未成年没签劳动协议被解雇，能要工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动者付出劳动应得报酬，未成年亦然。若被拖欠工资，不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。
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未成年被解雇可讨薪。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向当地劳动调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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未成年被解雇讨薪，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主沟通，无果后向调解组织申请调解；调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。